Il Gruppo Ferrero ha aperto un nuovo piano di selezioni per l’assunzione di operai e operaie nello stabilimento di Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino. La campagna di reclutamento è stata avviata per sostenere la produzione del sito campano, in particolare per far fronte ai picchi produttivi stagionali, periodi in cui l’azienda necessita di un considerevole incremento di personale da inserire direttamente sulle linee.
Si tratta di una mossa che arriva in un momento di espansione per il gruppo dolciario, forte di un fatturato globale arrivato a 19,3 miliardi di euro. Lo stabilimento irpino, uno dei poli produttivi storici di Ferrero in Italia, rientra tra i siti chiamati a sostenere la crescita della domanda con un adeguamento della capacità produttiva nei periodi di maggiore intensità.
Ferrero assume ad Avellino
Sul fronte dei requisiti, l’azienda ha strutturato la selezione senza prevedere barriere d’ingresso rigide. Non è richiesto alcun diploma specifico né una laurea: la candidatura resta aperta anche a chi possiede la sola licenza media. Non ci sono inoltre limiti anagrafici, e la porta è aperta pure a chi non ha mai maturato esperienze precedenti nel settore alimentare, un dettaglio che allarga sensibilmente la platea dei potenziali candidati.
Il ruolo prevede il lavoro diretto sui macchinari dedicati alla produzione e il rispetto dei rigorosi standard di qualità e sicurezza che da sempre contraddistinguono l’azienda. L’organizzazione del lavoro si articola su tre turni giornalieri, con un’estensione anche ai fine settimana, secondo un modello tipico degli stabilimenti che devono garantire continuità produttiva nei periodi di picco.
Sul fronte economico, la trasparenza è la principale novità di questa tornata di selezioni: l’inquadramento previsto è quello del 6° livello del CCNL Industria Alimentare, con una Retribuzione Annua Lorda pari a 25.146,66 euro, un dato reso noto fin dalla fase di pubblicazione dell’offerta.
Pur trattandosi di un inserimento a tempo determinato legato alla campagna produttiva, la posizione rappresenta un’opportunità concreta per arricchire il proprio percorso professionale ed entrare nel bacino di risorse dell’azienda, utile per eventuali future necessità organiche dello stabilimento irpino.